励精图治谋发展，群策群力绘蓝图。在阳煤儿女热切关注的目光中，集团公司2012年党委工作会议、行政工作会议暨十二届九次职工代表大会圆满完成各项议程，于1月10日上午在千人会堂胜利闭幕。正值隆冬时节的百里矿山，处处涌动着奋勇争先、转型发展的春潮。

集团公司领导赵石平、白英、裴西平、武晋生、张建起、廉贤、靳培宏、孟俊国、崔建军、王付云、聂建民、娄淼根、张庆恒、杨乃时在主席台前排就座。主席团其他成员也在主席台就座。

会议应到职工代表766人，实到职工代表726人，符合法定人数。

11时30分，集团公司副董事长、党委副书记白英宣布当天的大会开始。

“通过！”来自35个代表团(组)的700多名职工代表认真行使着17万阳煤人赋予的神圣权利。他们以举手表决的方式，一致通过了《关于<行政工作报告>的决议(草案)》、《关于<阳泉煤业(集团)有限责任公司集体合同>和<阳泉煤业(集团)有限责任公司女职工权益保护专项集体合同>的决议(草案)》。

此刻，会场掌声如潮。这掌声，是对企业2011年工作成绩的充分肯定和嘉许；这掌声，是向各地传递着阳煤儿女团结奋进的信息；这掌声，是30万阳煤儿女迎接挑战的号角。

《关于<行政工作报告>的决议》认为，报告充分肯定了集团公司2011年取得的主要成就，客观评估判断了企业面临的外部经济环境和内部经营现状，确定了2012年的工作思路、目标和任务。报告思路清晰、目标明确、重点突出、安排细致、鼓舞人心、催人奋进，符合中央和省经济工作会议精神，符合集团公司“十二五”规划要求，是全年工作的行动纲领，体现了广大职工群众的根本利益。全体干部职工一定要把思想高度统一到集团公司总体部署上来，以主人翁的责任感和使命感，增强信心，振奋精神，逆势而上，扎实工作，确保全年各项目标任务圆满完成。

《关于<阳煤集团集体合同>和<阳煤集团女职工权益保护专项集体合同>的决议》指出，经过十二届九次职工代表大会审议并原则通过了修改后的《阳煤集团集体合同》和《阳煤集团女职工权益保护专项集体合同》。两个合同在保持原有框架的基础上，依据国家法律法规有关规定，结合集团公司实际，对相关条款作了必要的修改和完善。合同内容科学、客观，符合以人为本的要求，符合构建和谐企业，促进转型跨越的实际。这次《集体合同》和《女职工专项集体合同》的修改和续签，对企业、工会和职工都具有一定的法律约束力，对依法规范企业和职工行为，构建和谐劳动关系，促进企业和谐稳定，实现“亿吨双千亿”战略目标必将产生积极而深远的影响。

决议通过后，总经理赵石平代表企业方，党委常委、工会主席张建起代表职工方，签订了《阳煤集团集体合同》和《阳煤集团女职工权益保护专项集体合同》。

会议由集团公司副董事长、党委副书记白英主持。他指出，此次会议是集团公司上下认真学习贯彻党的十七届六中全会和山西省第十次党代会精神，胜利完成集团公司2011年“11446”目标任务，在安全发展、转型发展、和谐发展上取得辉煌业绩的关键时期，召开的一次非常重要的会议。

就如何贯彻落实好“三会”精神，白英提出三点要求。首先，各单位、各部门要集中时间、集中精力，认真组织学习贯彻两个报告精神，充分利用中心组学习、干部会、党员会、职工大会与广播、电视、专栏等多种形式，广泛深入宣传，真正使“三会”精神做到人人皆知。其次，各级领导干部要以高度的责任心和使命感，结合自身实际，对“三会”提出的各项生产经营指标和工作任务进行分解与细化责任，并落实到每个岗位、每名职工，真正做到自上而下层层分解，层层确保。第三，“两节”将至，各级党组织要紧紧抓住安全生产和维护稳定两个重点，排除干扰，严格工作纪律，把干部队伍的精力集中到企业中心工作上来。要搞好“两节”期间的文化娱乐活动，加大生活后勤保障力度，切实做好各项走访慰问和帮扶工作，确保广大职工、家属度过一个欢乐、文明、祥和的新春佳节。

12时，雄壮嘹亮的《阳煤集团之歌》响彻会场，承载着30万阳煤人期盼的集团公司2012年“三会”胜利闭幕。

盛会已经落下帷幕，崭新的征程正在延伸。阔步走出会场，代表们意气风发，心潮澎湃，脸上写满责任，心头凝聚力量。他们的脚步和17万职工的脚步融汇在一起，踩着稳健经营的节拍，迈着转型跨越的步伐，一起向着“亿吨双千亿”的目标奋进，共同用新实践来创造新佳绩。

当天上午的大会召开之前，集团公司党委常委、工会主席张建起主持召开了十二届九次职工代表大会主席团第二次会议，认真听取了煤炭、化工、铝电等8个产业(系统)分管领导对各产业(系统)关于集团公司“三会”党委、行政工作报告的审议和讨论情况的汇报。