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矿工报评论员:学习永远是进行时之上篇——为什么要强调学习?
来源:阳泉矿工 作者: 点击:404次 时间:2017-02-20

(一)学习的意义在哪里?
一个人,呱呱坠地之后,从牙牙学语到口齿伶俐,从蹒跚学步到健步如飞,从蒙昧无知到知书达理,从身无所长到独当一面,都是因了学习而有所改变,因了学习而获得成长,因了学习而立身立世。
学习的本质是改变,改变你的生存方式,改变你的思维观念,改变你的精神境界;
学习的核心是成长,本领技能的成长,素质修养的成长,眼界思路的成长;
学习的目的是实现,实现你的抱负、理想、价值,继而促进社会价值、社会进步、社会理想的实现。
(二)学习,是伴随我们一生的事情。
古人云:“三日不读书,则义理不交于胸中,便觉言语无味,面目可憎。”古人尚且有这样的危机感,更何况是今天的我们。
我们所处的这个时代,已经不能再用“知识爆炸”来形容,准确地说是知识增长的“核裂变”时期——18世纪以前,知识更新速度是90年左右翻一番;20世纪90年代以来,知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来,人类社会创造的知识比过去3000年的总和还要多。
在农耕时代,一个人读几年书就可以管用一辈子——这也才有了赵普的“半部《论语》治天下”;在工业经济时代,读十几年的书才够用一辈子;到了知识经济时代,只有树立终生学习的理念,让学习成为一种生活方式,确保知识不老化,思想不僵化,能力不退化,才不会被时代的列车所抛弃,不会被历史的洪流所淘汰。
(三)学习上的落后,是最大的落后、最根本的落后。
我们曾吃过这样的亏。
譬如瓦斯治理,阳煤曾是全煤系统瓦斯治理一面旗,防治经验全国推广。但由于前几年没有及时跟紧先进技术的学习、研发、运用,当开采条件发生变化、安全要求不断提高、生产效率追求进步的时候,传统的瓦斯治理技术就显得捉襟见肘,导致不仅没有变废为宝,还一度让瓦斯制约了安全、掣肘了衔接、拉低了效益、影响了发展。
譬如现代化矿井建设,几十年一直延续的计划经济模式下的按部就班、墨守成规,未能与时俱进学习,也让我们落了兄弟单位好大一截。等到回过神来放眼四周,要学习的新观念、新技术、新方法层出不穷。我们只能奋起直追赶紧补课,从源头抓起优化设计调整布局,以高产高效、煤岩巷快速掘进和围岩控制为重点进行科研攻关,自动化综采技术、中厚煤层回采面沿空留巷技术、矩形煤巷盾构快速掘进技术等项目研究迅速开展……
企业如此,人亦如此。而企业在技术、管理、理念上的落后,归根结底是管理者在学习上的落后。学习上的落后,是最大的落后。
(四)学习,是一份政治责任。
在中央党校建校80周年庆祝大会上,习近平总书记曾有过关于“本领恐慌”的精彩论述,并指出:“既然领导干部都担负着党和人民交付的职责,就要不断提高自己、丰富自己,兢兢业业做好工作,不断提高工作水平和质量。从这个角度讲,领导干部学习不学习不仅仅是自己的事情,本领大小也不仅仅是自己的事情,而是关乎党和国家事业发展的大事情。”
干部的学习态度、学习能力、学习状况,反映其工作水平、领导水平和思想政治水平,并最终决定企业的管理水平、创新水平、发展水平。
作为国有企业的一名干部,就应当把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种境界要求,把兴趣放在学习上,而不是觥筹交错、打牌娱乐、应酬交际上。否则,我们有愧于党的培养、企业的重托、职工的信任!否则,“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”之时,就是你腾“位子”、交“帽子”之日!
(五)不学习,思想就会停止。学习,让我们进步。
在我们身边,就有许多热爱学习的榜样。
全国“五一”劳动奖章获得者蔡廷军,从参加工作起上下班就挎个帆布包,工友开玩笑:“小蔡,这模样像个机关干部。”但蔡廷军却知道小包里的大世界:包里装着纸和笔,新换了啥设备,又出了啥故障,刚取了点啥经,随时记下来,事后多研究琢磨——积跬步,才有千里;积小流,才有江河。
丁辛醇专利技术领头人王燕春,二十多年工作着学习着思考着,数百本大大小小的笔记本上,密密麻麻的字里行间,有疑难问题,有分析解答,有处理方法,有经验总结,还有各种手绘的线路图、设备图。这一本本笔记,就是她一路攻关、不断攀高的阶梯。
有了一个又一个阳煤人的学习进步,就会有企业一次又一次的发展进步。
(六)有学习才有未来。
这是一个知识化的时代,所以首先是一个学习的时代,学习者智,学习者强,学习者胜。
我们,会在学习中拥有人生与事业的美好未来;
阳煤,会因拥有不断学习的我们而拥有更加辉煌的未来!
用高尔基的一句话与全体读者共勉:“学习——永远不晚。”
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