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“百期万人”党政正职专题培训开班
来源: 作者: 点击:482次 时间:2017-04-11

4月10日,“百期万人”大学习大培训大提升活动党政正职专题培训正式开班,站在讲政治的高度、促开放的维度、懂规矩的角度,党委书记、董事长翟红做首期讲座。他指出,党员干部要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,坚持党性原则,开阔思想境界,提升领导艺术,正确做人做事,培养浩然正气、严明作风和强大本领,形成企业转型跨越发展的强劲合力和无穷动力。
本期讲座,既是“百期万人”大学习大培训大提升活动的第一课,又是集团公司党委中心组的一次扩大学习。裴西平、武晋生、张建起、崔建军、娄淼根、杨乃时、余北建、闫文泉、令狐建设等在家的党委中心组成员与全体学员一同参加学习。
翟红在授课前指出,“百期万人”大学习大培训大提升活动经过前期认真的筹备和大量的准备工作,今天首个专题的培训顺利开班。希望大家通过培训,向解放军学管理、学纪律、学规矩意识,向专家教授学前沿知识、学先进理论、学科学思维,培养我们队伍的浩然正气、严明作风和强大本领。
翟红的讲座分三部分展开。
第一部分,站在讲政治的高度,学习习近平总书记及相关领导重要讲话精神,告诫大家要在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党。
翟红首先带领大家重温了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上的重要讲话和对国企党建工作提出的十二项新要求。翟红说,贯彻好党的十八届六中全会精神,对顺利推进具有许多新的历史特点的伟大斗争、党的建设新的伟大工程、中国特色社会主义伟大事业,具有重大而深远的意义。习近平总书记专题研讨班开班式上的重要讲话从党和国家全局高度,深刻阐释了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大问题,对推进党的建设新的伟大工程、深化全面从严治党具有重大而深远的指导意义。习近平总书记对国企党建工作提出的十二项新要求,强调了国企必须具备的“六种力量”、国企深化改革要坚持“三个有利于”、国企两个“一以贯之”、加强国企党建工作总要求的“四个坚持”,明确了中国特色现代国有企业制度、党对国有企业的领导方式、加强对国企领导人的监督和管理、坚持全心全意依靠工人阶级方针,提出了对国企领导人的要求、国企领导人员的培养、全面从严治党在国企落地“四个要”和各级党委的责任。有人说,企业之大在于强人,对于国企,企业之强还在于党建,要按照中央要求,落实好全面从严治党部署,不断加强党建工作。
之后,翟红结合中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山和中共中央政治局委员、国务院副总理马凯在参加十二届全国人大五次会议山西代表团讨论时的讲话,省委书记骆惠宁在省第十一次党代会报告中关于全面推进党的建设的讲话,省委副书记、省长楼阳生在2017年政府工作报告中关于落实全面从严治党的阐述,从企业战略发展的高度,分析了集团公司面临的新形势、新任务,告诫大家要带头坚定政治理想、锤炼政治品格、坚守政治价值、弘扬自我革命精神,担当务实,把我们的企业打造成行业内的企业,而不要做企业内的行业。
第二部分,站在促开放的维度,从领导方法的高度,与大家分享了一些国学经典、名人名篇,引导党员干部进一步开阔思想境界,提升领导艺术,正确做人做事。
翟红首先与大家分享了华为常务董事、CFO孟晚舟在清华2017届校园招聘会上,与800名学子以“改变世界的都是年轻人”为主题进行的一场思想对话。他指出,孟晚舟在演讲中提出的“大学之大在于大师,企业之大在于强人”“英雄不问出处,出处不如聚处”“财散人聚”“变革,就是勇敢者的新世界”“持续奋斗、创造价值是年轻人的责任与义务”等理念值得我们研究借鉴。我们要爱人、育人、培养人才,把阳煤打造成一个人才聚合的洼地;在工作中,要把自己的感情投入进去,把企业当成我们的家,才能同心合力把各项事业做好;要坚持与巨人同行、与能人携手的理念,让阳煤成为巨人、能人的聚合地。
结合《日本人眼中的中国企业》一文,翟红说,这篇文章一针见血地指出,因为企业追求不同,对技术、对速度、对规则的理解不同,使得中日企业差距越来越大。对照这些观点,我们要深刻反思自身工作。例如,在设备引进上,不仅要有一流的装备,更要有一流的技术、一流的培训、一流的人才,让一流的技术得到一流的应用;要树立品牌意识,明确我们应该怎么干,企业家爱的应该是产品和品牌,赚钱只是经营的结果,而不是经营的目标;对于企业来讲,没有利润就没有民生,要追求长久目标,实现长远利益。
翟红还与大家分享了《请珍惜对你要求高的领导》的文章和白岩松《白说》一书中的部分观点,从辩证的角度,告诉大家要珍惜岗位,热爱事业,不待扬鞭自奋蹄。
之后,翟红从中国古典文化中吸取精髓,引用老子所说“为学日益,为道日损,损之又损,以至于无为,无为而无不为。取天下常以无事,及其有事,不足以取天下”和古贤之语“人不敬我,是我无才;我不敬人,是我无德;人不容我,是我无能;我不容人,是我无量;人不助我,是我无为;我不助人,是我无善”,阐述做人做事的道理,希望大家多一些付出,多一些雅量,多一些平和,多一些感恩。翟红还告诉大家,要“精三分傻三分留得三分教子孙”。精三分,即一分要用到自己的专业上,一分要用到生活中,一分要用到处事中;傻三分,即一分要能吃亏,一分要能吃苦,一分要有耐力;留得三分教子孙,即一分要培养子孙爱学习的习惯,一分要传给子孙好的家风,一分要塑造子孙独立的能力。
结合《把梳子卖给和尚》这个经典的营销故事,翟红说,这个故事告诉我们,面对新的市场和新的环境,要善于转变观念,要善于发现机遇,要不断拓展思路,我们才能完成许多看起来不可能完成的任务。
第三部分,站在懂规矩的角度,宣贯《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党工作机关条例(试行)》。
翟红要求,对于《准则》《条例》,一定要原原本本地抄写下来,认真深入学习,知敬畏、守底线,增强党性观念。《中国共产党工作机关条例(试行)》则告诉我们,要从加强党的领导、维护党的权威、从严治党的角度,遵循精简统一的原则,不断加强顶层设计,我们同样要认真学习领会。
副总经理、安监局局长杨乃时主持开班式。
杨乃时指出,正确认识举办“百期万人”大学习大培训大提升活动的深远意义,注重学习方法,坚持把学习和解决问题结合起来,把学习和主动思考结合起来,把学习和研讨交流结合起来,把学习和锤炼作风结合起来,确保学习效果,凝聚干事创业的正能量,汇聚创新争优的精气神。
杨乃时对本次培训班提出希望,一是落实责任,务求实效。各系统、各板块要高度重视本次活动,集团分管领导要参加本系统的开班动员、结业典礼,要亲自上讲台;各部门、各板块的主要负责人是本系统学习第一责任人,要当好培训班班长,协调组织好具体培训事宜。二是严明纪律,锤炼作风。各位学员要端正学习态度,珍惜参训机会,遵守培训纪律,把这次培训作为学习充电的机会、弥补自身短板的机会、锤炼工作作风的机会。培训班要成立临时党支部,开展组织生活,加强党性锻炼。参训学员要把新鲜知识、良好作风、严明纪律带回本单位去,推动“百期万人”大学习大培训大提升活动向基层延伸。三是严格管理,搞好服务。这次培训涉及部门多,各部门要增强大局意识、政治意识、责任意识、服务意识,精心组织,周密布置,严格管理,提高服务水平,为学员创造良好的学习环境。
就如何学习贯彻翟红的讲课内容,杨乃时指出,要认真思考领会、交流对照,充分消化理解,明确今后工作的目标方向,树立“同心做人、合力做事”理念,全面开创集团公司改革创新、安全发展新局面。
参加党政正职培训的学员,包括集团公司总经理助理、副总师领导和基层党组织负责人、机关部室负责人等共135人。共青团系统培训班同日开班,116名学员通过多媒体同步聆听翟红授课。
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