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“百期万人”大学习大培训大提升活动——综治信访干部业务素质提升专题培训班结业
来源:阳泉矿工 作者:裴丽锋 点击:200次 时间:2017-06-28
6月23日,集团公司“百期万人”大学习大培训大提升活动综治信访干部业务素质提升专题培训班结业。集团公司副总经理王付云出席结业典礼并做总结讲话。他指出,把专题培训作为工作的新起点、新动力,勤奋好学,不断提升自身综合素质;学以致用,谋划综治信访工作的新思路、新举措,真抓实干,努力开创综治信访工作新局面,为党的十九大胜利召开贡献力量。
结业典礼上,参训学员首先分组进行军事成果汇报表演。汇报表演中,学员整齐的步伐、标准的动作、响亮的口号,展现出了良好的精气神。之后,王付云,“百期万人”活动领导组办公室、党委宣传部负责人,团委、信访办、职教中心(党校)、武保部负责人,职工教育管理部有关负责人等为优秀学员颁发证书。3名优秀学员代表进行发言。
王付云指出,举办此次专题培训班是集团公司推进学习型党组织、学习型领导干部建设的重要举措,是大规模开展干部培训、大幅度提升干部能力素质的具体行动。此次培训的层次高、针对性强,学员聆听了国内知名专家和上级业务部门领导的授课,接受全封闭准军事化管理,知识上得到了充实和更新,开阔了视野,锤炼了作风,取得了良好效果。
就下一步工作,王付云指出,要把此次专题培训所学内容转化为今后工作的动力。首先,勤奋好学,不断提升自身综合素质。面对经济社会的快速发展,面对复杂多变的企业环境,必须牢固树立终身学习的理念,把学习当作一种精神、一种责任、一种追求、一种境界,主动抓好学习,努力成为学习型、知识型领导干部,成为眼界宽、思路宽、胸襟广的领导干部,成为胜任本职工作的领导干部。其次,学以致用,努力开创集团公司综治信访工作新局面。学习的目的在于运用,回到工作岗位后,要充分运用所学新知识、新理念,以更广的视野、更高的定位来谋划综治信访工作的新思路、新举措,真正把学习成果转化为推动集团公司和谐稳定发展的强大动力。最后,真抓实干,作为从事综治信访工作的一线人员,大家要按照集团公司整体安排,统一部署,强化落实,撸起袖子加油干,确保全面完成党的十九大期间的信访维稳工作。
集团公司“百期万人”活动领导组办公室主任武学刚主持结业典礼并提出要求。
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