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孟俊国检查调研化工系统太原地区企业及国贸党建工作
来源:阳泉矿工 作者:裴丽锋 点击:136次 时间:2017-08-08

孟俊国检查调研化工系统太原地区企业及国贸党建工作时要求
将“两学一做”学习教育与
企业经营发展深度融合
8月2日至3日,集团公司党委副书记孟俊国带队深入太化集团,召集化工集团、太化集团及所辖基层单位、化工新材料、阳煤化机、国贸公司党委(党总支)有关负责人,检查和调研各单位党建工作并要求,以党委理论学习中心组学习和“三亮三比”主题实践活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手,坚持问题导向,不断提升党员领导干部思想道德素养,真抓实干,实现党建工作与行政工作深度融合,推动企业改革发展。
会上,孟俊国详细听取各与会单位党委理论学习中心组学习、“两学一做”学习教育、“三亮三比”主题实践活动推进情况汇报。
孟俊国表示,推进“两学一做”学习教育常态化制度化是抓好当前党建工作的重点,各单位要提高思想认识,把党委理论学习中心组学习和“三亮三比”主题实践活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手,扎实推进。在党委理论学习中心组学习方面,首先,党员领导干部要把学党章党规、学系列讲话作为主要内容,以上率下,完善自我,更好地发挥“关键少数”的示范带动作用,不断提升思想道德水平和个人素质,实现良性互动。其次,基层党组织要以“三会一课”为基本制度,把“两学一做”学习教育纳入其中予以固化,并把开展主题党日活动作为党内经常性教育的有效载体,把思想和工作摆进去,全面提升广大党员的思想理论水平和党性修养。第三,坚持问题导向,善于开展批评和自我批评,查找问题并解决问题,形成长效机制。推进“两学一做”学习教育,要做到学、做、改,真“学”实“做”,“关起门”来提高自己,“打开门”来合作交流,用全面、联系、发展的眼光看问题,以此对标先进,主动服务,真正在信仰信念、纪律规矩、修身律己、责任担当上强起来。
在“三亮三比”主题实践活动方面,要从“勤、能、绩”,“事前、事中、事后”,“想、说、做”,治标与治本等多个角度理解“三亮”的内涵,从“比德、比才、比成绩”的角度理解“三比”的要义,抓思想、抓宣传、抓教育、抓典型,抓住工作的要害和中枢,最后用业绩、用结果来展示形象。通过“三亮三比”主题实践活动,进一步坚定党员领导干部的理想信念,“同心做人、合力做事”;强化责任担当意识,困难形势下,坚定信心、主动作为,顺境形势下,戒骄戒躁、真抓实干;纠正错误观念和习惯,培养良好作风,切实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,有效促进党务工作顺利发展。
最后,孟俊国强调,党建工作要与企业经营发展紧密联系。根据各单位实际,抓住“两学一做”学习教育常态化制度化这一党建工作重点,扎实开展党委理论学习中心组学习和“三亮三比”主题实践活动,实现“两学一做”学习教育与企业经营发展深度融合,促进企业健康平稳发展。
与会期间,党委宣传部采取查阅资料、现场查看等形式,对与会各单位党委理论学习中心组学习、“两学一做”学习教育、“三亮三比”主题实践活动情况进行检查和调研。
检查和调研后,党委宣传部负责人表示,各单位在党委理论学习中心组学习、“两学一做”学习教育、“三亮三比”主题实践活动开展上,认识到位、机构完善、制度健全、推进扎实有序。就如何更好地推进工作开展,党委宣传部负责人要求,就党委理论学习中心组学习而言,要进一步明确学习内容、学习时间和职责,进一步明确学习重点,进一步创新形式,将党委理论学习中心组学习抓实、抓细、抓出新亮点。就“三亮三比”主题实践活动而言,正确处理好“亮”与“比”的关系,明晰第一个“亮”是前提和条件,戴党徽、亮身份,接受群众监督,最后一个“亮”,要树好典型,把党员的形象亮起来,让大家可学、方便学、容易学;“比”是重点和关键,“比”的方式要个性,内容要务实,要把规定动作完成好,自选动作出亮点、出经验,动态开展“三亮三比”主题实践活动,全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
集团公司党委组织部、党委宣传部、团委、新闻中心有关负责人陪同检查和调研。
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