安全教育引入亲情文化

从2003年开始，阳泉煤业集团公司团委全面落实团省委和省国资委团委关于开展“青年安全生产示范岗”创建的文件和会议精神，到今年，阳泉煤业集团已经争创国家级“青年安全生产示范岗”2个，省级“青年安全生产示范岗”3个，集团公司“青年安全生产示范岗”49个。

为了能让大家更直观地了解安全生产，阳泉煤业集团想出了各种宣传方式，亲人写寄语、开展安全flash动漫制作大赛、遇难职工家属现身说法、每天上岗前考一道安全题等各种新颖的方法，让大家把安全生产观念刻在骨髓里。

引入亲情文化

新景矿重介二队国家级青年安全生产示范岗将亲情文化引入到了安全教育中，通过亲人的安全寄语和家企安全联系信，使广大青工时刻紧绷安全弦，耳边常响警示钟。新景矿青年创建集体还坚持为团员过政治生日，在团旗下，让他们重温入团誓词，不仅提高了团员的责任感和使命感，而且从思想上感受到了生命的可贵，人生的价值。

遇难职工家属现身说法

为了更直观地抓好安全警示教育，集团公司组织团员青年，开展安全事故案例分析和事故反思活动，选择部分有代表性的工伤职工、严重“三违”和遇难职工家属组成安全事故案例宣讲团，宣讲团成员以自己和已故亲人活生生的事故案例和声泪俱下的安全演讲，给集团公司广大职工以心灵的巨大震撼和启迪。另外，许多青年创建集体还将本单位历年来发生的事故案例整理成册，发放给职工背记，时刻提醒他们牢记血的教训，时刻不忘安全。

每天上班先考一道安全题

为了能够让工人们巩固学到的安全知识，阳煤集团开展每日班前一道题，每周一节课，每月一次小考，每个季度一场竞赛，促使青工安全职业技能不断提升。

开展安全flash动漫大赛

随着宣传的受众越来越多，公司集中工人的创意，举办“青春动感，安全同行”安全flash动漫制作大赛，并在有线电视上举办了全国安全生产月安全flash动漫展播。

二矿青年创建集体创新安全宣教的方式方法，过年过节期间为全矿所有有手机的职工群发安全慰问短信；青年志愿者定期深入矿山井口组织安全知识有奖问答，分发安全宣传单；为职工印发“一通三防”漫画宣传册；在局域网上展出浅显易懂的安全flash作品；在“二五安全日”上开展“我身边的安全小事故”宣讲，真正使安全宣传教育构成了一个全方位立体化的网络格局。