企业不仅需要一个好的领导班子，还要有一支好的党员队伍。队伍建设是企业发展的活力和源泉，是企业实现好快发展的根本。

一年来，宏厦一建基层党支部坚持每月一次的支部大会，及时组织全体党员认真学习时事政治。通过深入学习，党员思想觉悟得到提高，达到重担有人挑、难题有人解的目的。通过组织座谈，了解全体党员思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进宏厦一建发展上来。支委会研究讨论企业管理问题，广泛征求意见，促进了管理工作顺利开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展党员先锋队、争创优秀党员、争创岗位能手活动，在党员队伍中树立典型，充分发挥了党员的先锋模范作用，促进了宏厦一建各项工作的顺利开展。

思想政治工作是一切工作的生命线。针对个别党员混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，宏厦一建将思想政治工作重心下移、中心前移，经常深入车间、深入班组、深入员工，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕经济建设这个中心，立足岗位，扎实工作，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

“党支部是堡垒、党员是骨干”这句话，在宏厦一建绝不仅是口号。为发挥党员先锋模范作用，宏厦一建党委长期坚持开展以月考核、季讲评和评议为主要内容“一考双评”和以“看学习、看信仰、看党性、看作风、看业绩”为主要内容的“五看”活动。通过尊重党员权利、关心党员生活、坚持给党员过“政治生日”，以个性化、人性化、亲情化的方式，增强党员的政治责任感和宗旨意识。根据生产经营需要，开展党员先锋岗、党员一面旗、党员突击队、党员奉献日系列活动，让党员体现自身价值，增强自豪感。

建立现代企业制度，要坚持党管干部、党管人才的原则，同时要创新党管人才的形式。

一年来，宏厦一建党委在大量引进高校毕业生的前提下，把目光集中在内部人才挖潜上。按照今年组织工作安排中提出的加强后备干部管理工作的要求，充实调整了后备干部队伍，加强了对后备干部的培养和考核。目前，宏厦一建已建立起完整的矿处级和科级两级后备干部体系。一年来，共考察任用科级干部35人，科级干部交流34人。

宏厦一建党委还向外广纳贤才，建立、完善了人才引进储备机制、唯才是用的选拔任用机制、公平公正的绩效评价机制、奖罚分明的激励机制，倾力营造尊重人才、爱护人才、鼓励人才建功立业的创业环境。近年来，他们引进爆破、工民建、机电、矿建等多个专业的高校毕业生近200名。为留住人才，他们坚持政治上爱护、工作上支持、人格上尊重、心理上满足、生活上关心。对工作积极、业绩突出、有真才实学的，交任务、压担子，目前大部分高校毕业生都已成为宏厦一建的业务骨干，有10名高校毕业生担任了队干部。去年4月份，他们举办了首届见习经理招聘会，12名高校毕业生脱颖而出，走上见习经理岗位。经过一年的培养锻炼，已有三人被提拔到助理岗位。

对生活上有困难的外地大学生，他们专门新建两人一间、厨卫齐备的大学生公寓楼，为单身大学生改善住房条件。每年宏厦一建党委都要举办未婚高校毕业生联谊会，给年轻一代创造更多相识、相知、相交的机会。每年中秋月圆、新春辞旧，都有宏厦一建领导和那些家在异地的高校毕业生在欢声笑语中共同度过，让他们时刻感受到了“家”的温暖。

高擎先锋大旗，奏响创新强音。踏着跨越发展的强劲节拍，在鲜红的党旗引领下，宏厦一建在探索新形势下加强和改进党建工作有效途径的基础上，将坚持科学发展，继续改革创新，必将鼓帆疾航，开创新的辉煌。