发展恰如春潮涌，攀登正未有穷期。在企业改革发展、经济产业结构调整、社会经济关系变化的形势下，党建工作面临许多新形势、新情况、新问题，要全面推进党建工作，充分发挥出党建工作在经济建设中作用，就必须不断创新党建工作。

去年以来，宏厦一建党委紧紧围绕集团公司“三会”精神，结合生产经营实际，以科学发展观为指导，大力开展“双创双争”工作，不断探索党建工作的新方法、新路子，使党建工作为企业发展注入了强大的精神动力，促进了经济效益的大幅提高。宏厦一建党委清醒地认识到：党建工作，只有不断创新，才有活力和生命力，创新是动力，是灵魂。

创新党建工作源于实践创新，脱离实践空谈党建工作，无疑是无源之水、无本之木。

一年来，宏厦一建党委为加强班子建设，通过“四抓”，实现“四个促进”。一是抓领导班子学习，促进领导班子成员政治理论水平的提高。二是抓思想建设和干部作风建设，促进领导班子转变观念。三是抓民主集中制，促进领导班子团结。四是抓党员队伍建设，增强党组织生命力。宏厦一建党委出台《关于加强公司两级中心组理论学习的意见》，提出了“五有”学习要求，即年初有计划、学前有安排、学中有记录、学后有成效、年终有情况反映，并强调必须做到计划、人员、内容、教材、时间“五落实”，“硬化”学习指标。

宏厦一建党委以创建学习型班子为载体，坚持在两级班子中开展“自学自讲”中心组学习，班子成员分别准备讲稿，每人至少主持讲一次课。全年中心组学习次数12次以上，学习内容涉及党的政策理论、企业经营管理等各方面。尤其是今年3月份深入开展学习实践科学发展观活动以来，公司、基层两级班子主要领导认真准备专题讲稿，就企业转型发展、安全发展、和谐发展等问题进行了深入分析，涉及问题切中要害，解决了职工关心和企业发展的迫切问题，在干部群众中引起了很大反响。

宏厦一建党委要求班子成员，把学习实践科学发展观的重点，放在用市场经济理论指导企业长远发展和解决改革发展的重大课题上，与企业实际紧密联系，突出矿建新工艺和新技术的应用、房地产开发、股份制改革、国际商贸法等。为了做到学以致用，班子成员既当“学生”又当“先生”，按照要求，深入基层单位，有针对性地讲授矿建施工新工艺、新技术的应用知识。

宏厦一建领导班子以“三重一大”议事制度和集团公司“十六字方针”为原则，确保了重大决策的科学性、合理性。在召富煤矿、房地产开发等项目的运作上，经过科学严密的论证，有效避免了市场风险。安全、经营、稳定三个问责制的实施，已先后对13名领导干部进行了问责，教育谈话20人次，挽回经济损失20余万元，撤销1人领导职务。

充分发挥基层党支部和广大党员在提升企业生产力中的作用，是宏厦一建党委工作的中心任务。

宏厦一建党委建立了党员先进性教育长效机制，将红旗党支部创建活动和“三心”(班子凝心、职工称心、上级放心)党支部建设活动有机结合，使党建工作更好地围绕中心、融入中心、促进中心。

班子凝心、员工称心、上级放心是宏厦一建党委对基层党支部的要求。为此，宏厦一建党委制定了《关于创建红旗党支部、建设“三心”支部、争做五好党员活动的实施方案》。《方案》实施一年来，全公司红旗党支部、“三心”党支部达标率达到100%。为了表彰先进，宏厦一建党委对在党建检查中获得第一名、第二名的党支部分别给予1000元、500元的奖励。

今年以来，宏厦一建党委把干部跟班上岗和走动管理考核作为加强干部作风建设、树立党员良好形象的主要手段。去年以来科级以上党员干部累计下井、下工地巡查22000人(次)，其中下井5055人(次)，查处和解决各类问题26313个。今年1至5月份，累计下井、下工地巡查9677人(次)，其中下井2106人(次)，查处和解决各类问题10963个。通过不定期对领导干部跟班上岗情况抽查考核，干部作风明显好转。

围绕生产经营实践这一载体开展党建工作，是宏厦一建党委今年提出的探索性党建工程。

他们的具体做法是每个基层党组织，结合生产经营现状，确定一个办得到、做得好工作突破点，作为党建促进生产大局的近远期目标，从“带队伍、出精品、创品牌”等具体环节入手，以点带面，把党组织的作用切实体现到生产力的提高上。矿建第一分公司552队党支部，在确立打造品牌队伍后，党支部书记李涛涛以全队党员骨干为基础，在建立规范化队伍上倾入了大量心血，建立健全了一系列管理制度，因为目标定位准确，这支队伍不断发展壮大，从2005年到2008年，连续四年创出集团公司全岩巷进尺新纪录，连续四年实打进尺8000米无重伤以上事故，并率先开展建设干净标准化巷道，成为宏厦一建唯有的标准化巷道，今年552队又成为阳煤唯一一支全国“工人先锋号”队伍。这些实实在在的收获，为宏厦一建党建工作发展提供了全新的思路。