连日来，在全国安全生产月活动中，三矿认真吸取事故教训，迅速行动，真抓实管，注重实效，多形式开展安全宣传教育活动。

加大安全宣传教育力度，营造浓厚的安全文化氛围。三矿充分利用机关广场大屏幕播放安全动漫，在井口发放安全宣传资料，开展安全有奖知识问答，举办安全高潮日活动，掀起安全宣传教育高潮。

扎实开展事故案例学习活动，强化职工安全培训工作。各队组把近期矿安全通报和《山西省煤矿安全警示教育》、《生命警示录》等光盘作为主要学习教材，利用班后和“二五”安全活动日组织职工进行学习。职工学校组织职工开展72学时安全技能培训，对班组长进行安全管理专项培训，并组织所有井下职工和管理人员进行典型事故案例考试。

做好一人一事安全教育工作。各队组党支部书记、队长负责做好“12.60”安全不放心人员的摸排、帮教工作。采取面对面谈心、电话询问和家访等形式，及时了解他们的思想动态，落实包保制度，实施专人包保、专人监控、专人帮教，使安全不放心人员变为遵章守纪、正规操作的安全放心人。

认真开展“二五”安全活动。各队组按照规定组织开展“二五”安全活动，重点抓好安全规程、作业规程、安全政策、岗位作业标准、事故案例的学习，组织职工谈认识、谈感想、谈体会，为职工搭建一个相互学习、相互交流、相互监督的平台。矿机关部室严格落实包队职责，宣传贯彻集团公司及矿有关安全生产的方针、政策，掌握队组生产经营、职工出勤和职工思想动态等情况，协助队组解决实际困难，搞好安全宣传教育工作。

加大群监网和青安岗现场监督检查力度。矿工会组织群监网员小分队和职工代表对各单位的安全生产情况进行巡查，对查出的问题进行“三定”处理，限期整改，工区(车间)工会每周四组织群监小组对本单位安全生产情况进行一次巡查。团委要加大青安岗查隐患、反“三违”的力度，组织青年小分队不定期深入工作地点进行检查。

深入开展女职工、家属安全联保和送温暖活动。矿工会女职委开展“送温暖、送亲情、送祝福”活动，并与各生产井区队组配合搞好“全家总动员，共同保安全”主题教育活动，组织职工与家属签订安全协议；对严重“三违”人员，责成联保员重点帮教，经帮教的“三违”再犯率不超过5%。