平凡中追求卓越

 

“生命的本质，就是不断地追求和伸展；生命的意义，就是在平凡中追求卓越”。这就是开元公司信息中心贾冬红的人生追求。他对工作锲而不舍、追求卓越，成为了一名技术过硬、独当一面的青年人才。

贾冬红在信息中心这个岗位已经有7年，他始终脚踏实地，任劳任怨，尽职尽责，兢兢业业地工作，以过硬的理论知识，敢打敢拼的工作作风和出色的工作业绩赢得了公司领导和同事的一致好评。2005年7月，他被评为2004年度开元公司优秀青年人才；2006年7月，被评为2005年度开元公司技术专家，并获得集团公司计算机比武程序项目第二名；2006年10月，被评为年度全国企业信息工作先进个人；2009年被评为第三届阳煤集团十大优秀青年。他由一位普通的职工，逐步成长为一名优秀的共产党员和优秀的基层管理干部，在这个平凡的岗位上，默默无闻，脚踏实地地贡献着自己的才能。

2003年9月，贾冬红从河北秦皇岛计算机专业学校毕业，满怀激情地来到开元公司，走上了自己热爱的计算机岗位，在这里放飞理想，展示才华。

当初的信息中心没有场地、没有设备、资金短缺、人员素质参差不齐……条件和环境十分艰苦，办公自动化的核心技术、系统只能靠自己去做。在这种情况下，贾冬红没有退缩，他吃在食堂，住在机房，利用业余时间翻阅大量书籍，边学边干，不懂的就上网查资料，仅用了3天时间，设计并开发了开元公司第一套管理软件“干部走动管理系统”，及时投入调度管理应用，由此拉开了开元公司无纸化办公的序幕。

随后，贾冬红开始着手设计开元公司的网络办公管理系统。这是一个技术要求相当高的任务，面对各部门业务人员提出的要求，他耐心地整理、筛选、过滤，遇到很多从来没有接触过的业务和没有想到的问题。他认识到，搞企业信息化，一定要从企业自身的实际情况出发，设计规划适合自身发展需求的信息化路线，那就是以信息化促进产业化，以产业化带动信息化，以业务需求为主导进行软件开发，以软件应用为辅助提升管理水平，以高质量管理为手段促进企业发展。新的管理提出新的业务需求，带动新一轮的软件开发，周而复始，良性循环，从而从根本上提升企业管理水平、促进企业发展。因此，他虚心请教各部门、各岗位的前辈，认真学习有关煤矿生产和管理的各种业务知识、规章制度，翻阅、参考国内外的大量技术资料，夜以继日地编制、调试程序，攻克了一个又一个难题，以最高的效率研发出通过自行设计与开发的网络办公平台，并投入使用。这套系统从根本上改变了开元公司的办公方式，大量的纸张、报表、文件、台账和记录本取消了，信息传输快捷了，大量的管理信息得到共享，提高了办公效率。

“学以致用”是对企业最好的报答。贾冬红不仅精业，而且敬业。企业这块沃土培养了他，他更是用百倍的努力和付出回报着企业。

目前进行的企业信息管理快速开发与应用平台的设计与开发项目，各种技术研究已经成熟，各项准备工作基本就绪，并取得了一些实质性的进展和研究成果。计划在1到2年内全面实施。

2007年5月15日，开元公司综合信息管理系统拥有了由中国版权局颁发的计算机著作权登记证书，标志着开元公司的信息化进入了正规化的轨道，为信息化建设提供了有力保证。同年11月，软件系统鉴定会即将召开，那段时间，贾冬红坐卧不宁，茶饭不香。在他的脑海里，一个个棘手问题反反复复出现。那段时间，他跟在现场，吃在现场，因长时间操劳，本来就不好的胃更是变本加厉地“折腾”他，因劳累过度住了医院。为保证专家鉴定会的顺利通过，他咬紧牙关，“软磨硬泡”多次恳请医生后，带上药品来到太原，和有关专家进行交换意见。2007年12月7日，成功地组织了软件系统的省级科研成果鉴定会，鉴定级别为国内领先水平，并得到了与会专家的肯定。这是开元公司第一个自主研发的科研成果，并代表了开元公司先进的信息化水平。

贾冬红为开元公司的信息化建设作出了贡献，他在自己的岗位上，用忠诚、智慧和勤劳体现了自己的人生价值。