也许是社会越来越复杂，也许是人的认识不断深化，究竟什么样的人才是像雷锋一样的好人，不好给出准确的答案。我也从来没有仔细去想过这个问题，可每次一提到学雷锋，总会情不自禁地想到我们的班长——唐增智。

他是1984年来到我们尿素车间的，一干就是二十四年。二十四年来，他勤恳能干，乐于助人，从一名普通操作工成长为经验丰富的工艺班长。

1997年，作为班长预备人选的他来到我们班。经过近距离的接触，我对他有了了解。当时，班里有一名职工大病初愈，体力虚弱，连走路爬坡都要歇几口气儿。在班上，唐增智每次做完自己的工作后，就默默地主动去帮他干一些活；下班后，他和另一位同事一起陪他一起回家，有重的东西就帮着送回家。半年多的时间里，不管是刮风还是下雨，他从没有舍下这个职工单独走过……

2002年到2003年底，企业效益不好，被迫停产。大部分职工赋闲在家，心中彷徨，不知何去何从。唐增智一边安慰大家，一边寻找适合自己和大家干的活儿。最终，他通过努力，和另外两个同事一起取得了一个太阳能品牌的销售和安装权。虽然钱挣得不多，但是他还是同意了几个想加入进来的同事的请求，他认为这样总比待在家里强。从那时起，车间里谁家太阳能有问题都会想到他，但他却从未收过一分钱。

2004年对于唐增智来说特别困难。一面是企业刚刚改制，处在重新开车前的改造关键时刻，一面是年老体弱、病重垂危的父亲。白天，他在厂里带领班组进行紧张的装置检修、设备改造；晚上，他整宿在医院照顾病重的父亲，即使加班到十点多，他也不顾劳累赶去医院。家里人心疼他，同事们也看不下去了，都劝他请几天假，可他不肯：“厂里现在最需要人，我不能这时候掉链子。”三个月后，他体重掉了近二十斤。

随着装置设备的老化，生产中诸多问题逐渐显现出来。面对这种情况，唐增智从自身做起，不但要求大家努力学习，自己首先勤学苦练，在工作和学习中互相交流、互相提高。正因为这样，他才能在一次次危急时刻准确判断，果断处理问题。2005年7月的一天晚上，装置内突然发出液体大量泄露的声音，他急忙跑出三楼的总控室往下观察，发现是一甲液入塔止逆阀泄漏。紧急关头，他立刻跑回总控室边喊边从防护柜里给大家拿氧气呼吸器：“一甲液漏了，快带氧气呼吸器，准备停车！”这时，一股刺鼻的气味已经呛得人睁不开眼睛、无法呼吸了，就在这关键时刻，循环岗位刚来几天的青工一紧张竟然打不开氧气呼吸器的阀，他一看顾不上自己，先帮这位青工戴好氧气呼吸器后，自己才带上。紧接着他命令总控人员紧急停车，刚来的青工和女同志立即撤离，而他却一转身冲进了氨雾弥漫的装置区……

在工作中，唐增智勤恳敬业，是个好班长；在生活中，他也是个好人。他真诚无私乐于助人，别人家里有事，他有求必应；同事病了，就从家里拿来药；谁家有困难，也会主动帮忙。对待外地来的年轻人，他就像对待亲人一样，帮他们租房子、搞卫生、搬家、买东西等，使这些年轻人在远离故土的地方感受到了家庭般的温暖。每次提到唐增智，他们总会说：“唐班长人真好” 。

唐增智只是一个普通人，他所做的只是平凡的工作，平凡的事，可正是这些平凡的工作、平凡的事，却折射出一种朴实的品质和精神。我想，这就是我们这个时代所需要的雷锋精神，如果我们每一个人都有这种精神该多好啊！那样，我们的家庭，我们的企业，我们的社会就一定能够和谐起来。