近日，一矿对35名新提拔的科级干部进行集体谈话。结合全矿安全、生产、经营和“1+2”发展战略实际，一矿要求新提拔干部，一定要做组织放心、群众信任、担当重任之人，为企业发展献智献力。

随着长沟煤矿筹建处和平朔泰安公司的发展，一矿中层管理干部队伍急需补充。经过前期考察和选拔，一批人品、学历、年龄、工作业绩表现突出，得到组织信任、群众公认的优秀干部被提拔到中层领导干部岗位。此次人事调整，是一矿近年来规模最大的一次，在35名新提拔的干部当中，有85%来自一矿后备管理人才库。对新提拔的35人，一矿提出了殷切的期望和要求：一是迅速进入新的角色，适应新的岗位。通过学习不断提高自己的领导能力，提高统领全局和科学判断形势的能力，提高应对复杂局面和突发事件的能力。二是做官先做人，做人先做事。严于律己、宽以待人、以诚相待、与人为善，讲政治、顾大局、作表率、团结共事。三是真抓实干，想干事，会干事，干成事，不出事。以高标准来要求自己，进一步改进工作方法，务求工作实效。在抓工作落实的同时，创造性地开展工作，结合实际，创新观念、创新思路、创新方法、创新工作。做到“三个始终”，即思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，做一名公道正派、干事干净的干部。