为促进新任科级(助理)干部更好地履行职责，尽快适应岗位要求，日前，二矿对新提拔的46名科级(助理)干部进行了脱产任职培训。

培训的主要内容有：新形势新任务下对科级(助理)干部的新要求；党风廉政建设与领导干部廉洁自律；领导方法和领导艺术；安全生产管理及安全问责。培训有利于新任科级(助理)干部综合素质和管理能力的提升，帮助他们深刻领会并认真执行“统一领导、集体决策、分工负责、分级管理”的规定；严格遵守党员领导干部廉洁自律的相关规定，认真落实党风廉政建设责任制；学习掌握领导方法和领导艺术；熟悉安全生产管理及安全问责的相关规定，进一步树立安全为天、安全第一的思想；初步学会运用科学发展观的观点和方法，分析问题、解决问题，促进科级(助理)干部执行力的提高。

二矿党委要求新任科级(助理)干部：尽快适应岗位要求，进入工作角色；在德能勤绩廉方面当称职的领导干部；加强学习，提高综合素质；求真务实，艰苦奋斗；诚实守信，增强团结；尽职尽责，廉洁从政。