从6月份开始，新元公司各队组职工的工资奖金分配将更加阳光透明，包队部门将对所包队组的工资奖金分配全程监督，检查了解具体情况，切实维护职工的权益。

今年以来，新元公司细化队务公开考核标准，强化了对队组工资奖金分配情况的监督，要求队组严格执行《新元公司队务公开管理规定》，确保队务公开和工资、工分、安全账户“三公开”。在此基础上，从6月份开始，新元公司又增加了一道监督程序，要求各队组党风矿纪监督员及包队部门负责人参与所包队组的工资奖金分配，并详细记录工资奖金分配过程，其中包括总工资额、总工分、人均工资、人均工分、职工最高和最低工资、姓名和分配原因，奖励或扣罚情况，最高加分、最高扣分原因等。记录要有队长、队党支部书记，党风矿纪监督员共同签字，并填写“队组月度工资奖金分配情况反馈表”，上报公司领导。公司采取此项措施是为避免队领导一支笔算工资可能造成的带分，假报工，不公平，截留职工工资奖金的现象，充分发挥包队部门的监管作用。

新元公司要求各队组及时上墙公布每月的工资台账，公开工资、工分、奖金分配情况，主动接受职工和各部门的监督。如因不负责或监督不到位，出现职工工资奖金分配不公问题，将进行责任倒查考核，并加倍考核包队部门负责人。