安全文化

“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动引领干部职工——安全放心上 责任扛肩上

来源:阳泉矿工  作者:王志鸿 王雪 郜浩  时间:2020-09-15 08:36:18   点击:

开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动能够有效解决制约企业发展的难题,推动企业高质量转型发展,功在当下、利在长远。安全生产人人有责、人人负责、人人尽责的共识形成——奋战在各条战线的阳煤儿女时刻把安全放在心上、扛在肩上,埋头苦干、不懈奋斗,努力实现个人与企业共成长、同发展。

华越公司群监网微信群有这样一条消息——“9月2日,支架制造厂中跨工件摆放不牢固,存在安全隐患”,由支架制造厂职工王琛发布;在“阳煤华越安全隐患随手拍”微信公众号,看到另一则消息——“9月3日,电气修理厂南门车间房檐有水泥掉落现象,存在安全隐患”,由电气修理厂职工高志强发布。

两则信息发布后,支架制造厂工作人员立即重新整理了中跨工件,确保其稳固牢靠;电气修理厂暂停了人员从南门出入,并制定整改计划。诸如此类的信息每日都会发布,它们有个共同的特点——职工参与、职工监督。

“借助微信平台,普通职工能够参与到公司的安全管理中,安全意识明显增强。”电气修理厂党支部书记、厂长王伟感触颇深,“接下来,我们还要全面推行岗位作业流程标准化,使职工养成良好行为习惯,实现岗位安全。”

华越公司围绕“人人安全”,注重调动每名职工反“三违”、查隐患的积极性,让安全的触角延伸到每个角落。人人明标准。构建安全生产标准化体系,组织相关法律法规、国家标准或行业标准宣贯培训,进一步明确岗位标准化作业流程。人人查隐患。全方位开展安全隐患排查治理,形成隐患信息排查系统上报、领导分片包点督查上报、领导干部走动巡查上报、安全隐患随手拍上报、群监网员排查上报的“五上报”排查机制,重奖上报重大隐患的职工群众,并落实追责。人人都监管。引导每名职工参与到反习惯性违章专项行动中,查处身边人的陋习,形成人人监管的高压态势。

华越公司安全监察部党支部书记、部长蔺志丰表示:“我有个大胆的设想,锻造‘安监铁军’不仅是针对安监人员,还要把队伍扩充到每名职工,推动公司安全管理水平再上台阶。”

“安全可以演练,生命不可彩排。安全帽必须戴,防止坠物掉下来。安全帽带是个宝,防护保险不能少……”景福公司安监队党支部书记郭拥军一如既往手持蓝色小喇叭,在井口提醒即将乘坐罐车入井的职工。他说:“安全是一切工作的前提,口号喊得再响,还得用行动去落实,每个人都不能置身事外。”

景福公司持续引深“安监铁军”建设,涌现出许多坚守岗位、默默奉献的优秀安监员。比如赵志勇,经常加班连点,如果太晚了就索性住在矿上,矿山成为了他第二个家。“我知道身为安监员职责重大,不但要将监管工作落实到每个点、每个面,而且要抓实做细。”赵志勇说。此外,公司加大现场督查考核力度,严格处罚问责,对于重大隐患和未遂事故,深入挖掘背后的深层次问题,有效提升安全监管的科学性、时效性、闭合性,实现精准监管。

除了刚性约束,景福公司坚持以人为本,组织职能部室进队组、进车间,开展丰富多彩的安全宣讲活动。党群部组成安全宣讲小分队,利用队组“二五”安全活动和班前班后会,开展“你说我说大家说,你安全我安全人人安全”主题宣讲活动,让每名职工说出自己的安全愿景,每名队干明确各自的安全目标。团总支充分发挥青工优势,组织青监岗员在井口发放安全宣传单,沉到井下集体上岗“查隐患、反‘三违’”。公司班子成员前往各自包保单位,与职工面对面讲解岗位操作要领、事故案例等。

“管理人员安全意识不强、掌握现场信息不充分、事故现场未设置安全警戒线是此次事故的重要原因……”亚美公司一分厂烧成车间职工冯海岗正在班前会上给工友剖析事故案例。今年以来,生产车间的每名职工都要在班前会上讲安全故事、讲事故案例,并复述一遍个人的安全生产承诺和本次班前会安全预想,全员“学安全、讲安全”的意识更强了。

亚美公司通过线上线下同步开展宣教。线上利用“阳煤亚美”微信公众号中的“安全宣教”“安全生产月”窗口发布职工上传的信息,制作安全生产月活动特辑;线下飞播安全宣传标语,修缮更新“安全文化长廊”,开展安全互联活动、“讲、诵、演、唱”安全生产宣传咨询日活动、“人人话安全”活动等,并印制《亚美公司安全文化宣教手册》,调动职工“我要安全”的积极性。推行现场安全管控新机制,即“七员”联动专业化安全体检机制。安监员、设备管理员、安全宣教管理员、青监岗员、女职工家属协管安全员、群监网员、消防安全管理员等“七员”,采取隐患排查共享共除、互通互补的形式,既突出了安全管控的专业性,又扩大了生产线安全管控的“广角”;通过“包、走、拍”动态手段,加大现场管控力度,实现隐患排查全覆盖、领导干部+职工全覆盖、隐患整改全闭合。

“对企业而言,人人讲安全、懂安全、会安全,才能保证生产线正常运转。对我而言,实现安全,才能保证工资收入。因此,我会带领大伙不仅腰包要鼓,更要平平安安回家。”亚美公司制成车间主任张晓冬说。

思想决定行动,行为养成习惯。让我们养成在岗按作业流程标准化作业的习惯,坚持时时达标、动态达标,争做“想安全、会安全、能安全”的本质安全人。