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太行全覆盖培训打造高素质队伍

来源:阳泉矿工  作者:陶旭红  时间:2019-09-05 08:08:35   点击:

面对房地产行业竞争日趋激烈、建筑业经营压力大的背景,今年以来,太行公司持续抓实职工教育培训工作,提升职工队伍素质,着力激发团结奋进的强大合力。

针对公司项目多、战线长、驻地分散、人员素质参差不齐的现状,太行公司把职工教育培训工作与“166”安全管理体系相结合,明确职工教育培训工作的分管领导和职教干事,将职工教育培训工作纳入党政工作的重要议事日程,每月召开职工教育培训例会,研究探讨“干部上讲台、培训到现场”工作进展情况,确保职工教育培训工作高效开展。

太行公司明确职工教育培训工作责任体系,确定机关部室、基层单位、各级领导干部安全培训工作职责,层层传递压力、分解职责,制定下发职工教育培训管理工作制度,完善职工教育管理工作的各项内容。太行公司为基层单位配置固化培训内容主题牌板,使各单位自觉将安全生产培训融入日常管理中。各级干部结合公司作风建设要求,引深“干部上讲台、培训到现场”工作,将排查隐患、超前预控、应急救援作为施工现场培训重点,调动职工学习的积极性,并通过“隐患随手拍”将群众性隐患排查治理推向高潮。

太行公司聘任40余名兼职教师,组建涵盖公司各行业、各工种的教师队伍,确保培训内容密切联系企业发展实际。对新入企职工实施“三突出”培训法,即突出安全教育和现场培训、突出职业道德教育、突出典型引路,通过公司内部有建树的高校毕业生现身说法,让职工持续增强安全意识。

此外,太行公司下发成建制外用工安全培训教育规定,增强成建制外用工的安全意识。从外建队陆续报到开始,各项目部结合施工进度,以外用工人员入场必读、操作工试题、“人人都是安全员”应知必会、每日一题为教材,分别开展三级教育。各分子公司、项目部充分利用电子屏、安全文化宣传栏持续更新培训内容,营造浓厚的学习氛围。根据各单位工程推进情况和外建队入场、复工、转换工种情况,将安全培训与技能培训相结合,使外建队入场教育培训内容更具针对性、指导性,确保各项工程顺利推进。