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纪检系统“学先进、创一流”教育活动座谈会 (代表发言摘要)

来源:阳泉矿工  作者:集团公司纪委  时间:2020-09-08 09:59:45   点击:

发言者 张瑞红

一矿纪委书记
就如何加强纪检监察机关党建工作,我认为:
一、加强政治建设发挥监督作用。党的政治建设的首要任务是做到“两个维护”,纪委是党的政治专责机关,首先要履行好监督职能,严格遵守政治纪律和政治规矩,规范党内政治生活,坚持书记议稳议事会议制度,坚持“三重一大”重要事项和信访线索处置、问题初核、立案审查调查、案件审理等关键事项党委会和纪委会集体研究决策制度。
二、提高对纪检监察机关工作重要性的认识。教育引导纪检监察干部牢记党的宗旨,坚定理想信念,把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”,协助党委推进落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,以及省委楼阳生书记视察集团公司讲话精神,落实好省委“四为四高两同步”总体思路和要求。
三、加强纪检监察机关党组织建设。加强班子队伍建设,以提升组织力为重点,把纪检监察机关党组织建设成为坚强的战斗堡垒,引导发挥纪检干部走在先、挺在前的作用,积极倡导纪检监察机关和个人争当先进和模范;坚持“三会一课”制度,提升党组织负责人业务素质能力,认真研究落实“1320”行动计划,推动党风廉政大宣教、发挥监督的再监督作用等“一纪一品”特色工作创建和廉政标杆党支部建设。
四、持续强化纪律作风建设。打铁必须自身硬,认真执行《执纪工作规则》,严格执纪问责。认真对待群众反映的问题,坚决纠正损害群众利益的行为。加强党员领导干部八小时以外监督管理,执行“两个必谈”和“两查双报告”制度,坚决整治“四风”问题。加强纪律教育,严格落实《山西省纪检监察干部行为规范》,执行“三条禁令”,规范纪检干部行为。
五、坚决同腐败行为作斗争。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,全方位、全时段、无死角,加强对公权力运行监督,坚决惩治职务违法和职务犯罪行为,坚决打击黑恶势力“保护伞”。
当前,全面从严治党面临的形势仍然十分严峻,“四风”问题由来已久,个别党组织建设不强、管理不力、党内政治生活不正常,个别党员领导干部党性不纯、党纪不纯、党风不纯的问题依然存在,纪检监察人员能力素质亟待提升,还存在一些“灯下黑”问题,在纪检铁军建设上存在不少差距。我们应做到:
一是加强对纪检监察机关的管理监督。强化党委对纪委的领导和监督。完善党内监督制度,加强对纪检监察干部的日常监督管理。
二是全面提升纪检监察干部执纪执法能力。按照王拥军书记“五个过硬”,加强政治历练,熟练掌握集团公司纪检监察《工作手册》和《工作制度》,提升查办案件能力。要提高抗风险能力,善于处理复杂矛盾和突出问题,经得起各种诱惑和风险考验。要狠抓落实,以钉钉子精神做细做实各项工作。
三是培养高素质专业化纪检干部队伍。坚持高标准、严要求,把好纪检监察干部入口关,突出政治标准和业务能力,坚持以德为先,加强党性锻炼和专业历练,建设一支本领高强、业务过硬的纪检监察干部队伍,为集团公司纪检监察工作质量发展做出新的贡献。

发言者 谢小红

集团公司纪委第三纪检监察室主任
自从成为一名纪检干部,我就毅然擦去了一直钟爱的口红,拿起沉甸甸的红色印泥,也扛起了忠诚履职、铁面执纪的使命和责任。
回首过去,一路拼搏守初心。2005年,我参加了集团公司纪委第一次公开招聘,时任纪委领导对我谆谆教诲:“欢迎你从财务系统来纪委工作,要守得住寂寞,耐得住清贫。”另一位纪委领导叮嘱我:“今后要向中央纪委副书记刘丽英学习啊!”刘丽英被人们称为“女包公”,我暗下决心以她为榜样,铁面无私,耿直无畏。从此,我离开工作13年的财务岗位进入纪检系统,转眼已十六年。当初只有一个检查室,既负责全集团公司的案件查办,又参与安全事故分析。作为集团纪委第一名从事案件查办的女同志,在安全事故分析工作中,我主动请缨,深入现场,数年如一日,认真分析事故原因,理清事故责任,高质量完成了事故分析任务。记得2007年在一矿杨坡堰风机房查办偷煤案时,正值寒冬腊月,办案组一行五人在大山沟里没饭没水没厕所,从早晨工作到夜幕降临,我利用女性身份在村里佯装串门进行调查,终于在村民家中发现关键证据,打开了案件突破口,核查工作圆满完成。即使女儿中考和高考时,我都在外地办案没有陪考,2016年,我好不容易抽出时间,准备陪女儿去日本参加动漫展,临行前接到赴新疆国泰查办经济案件的任务,我立即按照组织安排前往,充分发挥财务工作经验,结合财务查证手段,从堆积如山的账目中及时找到了问题,从而精准把握住了案情,提高了工作效率。我深知,作为纪检干部,在家庭和工作之间、个人和组织之间,要学会舍得与放弃,坚守奉献与担当。
十六年来,我参与查办案件600多起,挽回经济损失三千余万元,收缴违纪款一千余万元,多次参与省纪委、省高检案件查办工作,得到了各级领导的认可与鼓励。2012年我进入省国资委纪检监察人才库,先后被集团公司评为2012年优秀办案组组长,2015年优秀党务工作者,2017年五一巾帼标兵,2018年和2019年五一劳动模范。从一名普通纪检监察干部逐步成长为纪检监察室主任,我深深地感谢集团党委以及纪委对我的培养和爱护。
展望未来,勇担使命再辉煌。站在集团公司纪检监察恢复重建41周年的新起点上,我们正处在集团公司纪委发展的最佳时期。我决心继续不辱使命,对标一流,再创佳绩。我将传承和发扬前辈的光荣传统和优良作风,紧紧围绕翟红董事长对纪委工作的殷切希望,深刻领会周刚书记“说了算,定了干,马上就办”十字工作方针,不断提高案件检查工作的规范意识、程序意识、安全意识、质量意识。守住办案安全底线,擓好案件检查工作的“篮子”。作为一名老兵,我不仅要继续做好“传帮带”,更要身体力行参与案例警示教育,以案为鉴、以案促改,进一步做深做实审查调查“后半篇文章”。
不要人夸颜色好,只留清气满乾坤。十六年来,我一直奋战在案件检查工作的一线,随身的背包里总有一方鲜艳的红色印泥陪伴左右。纪检监察人的那份坚守、坚持、坚毅、坚韧让我芳华绽放,我将继续做反腐败斗争中的“铁娘子”,做企业高质量发展的“护航人”,让红泥的色彩更加艳丽,让阳煤高质量发展的旗帜高高飘扬。
发言者 周端正

新元公司纪委书记
新元公司近年来在严抓廉政思想教育,构筑不想腐的堤坝上下功夫,主要做法有:
一、以“两学一做”为切入点,加强思想政治教育。
一是利用中心组、“三会一课”等形式,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“三篇光辉文献”等的学习,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是通过学习典型案例、观看警示教育片等,认清反腐形势,常绷政治安全弦。三是落实“1320”行动计划,学好用活《廉政周刊》。四是严格落实中央八项规定精神,持续整治“四风”,重要节假日开展作风督查,对重点部门、重点岗位人员开展节前廉政谈话,办公场所设立党风廉政监督岗。五是开展“以案为鉴、律己守正”等系列教育活动。六是对照“三个清单”、党规党纪等内容系统学。同时,教育党员干部严格履行党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”责任,不断提高党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力,构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。
二、以深化“五个一律”和“五类主管”人员为重点,抓好廉政从业教育。
开展“报、教、诺、评、查”日常工作“五步法”。一是“报”。队级以上人员填报干部廉政档案,365名“五类主管”填报廉政从业档案。二是“教”。开展纪律规矩教育、制度规定教育、从业道德教育、敬业奉献教育。三是“诺”。对个人工作作风、履行党风廉政建设责任进行公开承诺。四是“评”。对干部履责、“五类主管”敬业尽责情况,开展年度评价。五是“查”。“五类主管”作为执纪重点,优先处置、优先审查、从严处理。加强家风家教从业教育,签订“双包保”责任书,严格制度管人、流程管事;编印《学典型案例,明党规党纪,做合格党员》教育读本下发到“五类主管”,帮助他们树立正确的人生观、价值观、权力观、地位观、利益观,构建“亲”“清”的政商关系,确保廉洁从业。
三、以“自律律他、勤廉并重”为核心,引领廉政文化建设。
利用道德讲堂,开展“热爱阳煤、建设阳煤、发展阳煤”、“上廉政党课”等主题宣讲,将反腐倡廉教育同反对奢侈浪费厉行节约教育相结合,将学习党规党纪、制度规定同爱岗敬业、吃苦奉献相结合,将社会主义核心价值观同职业道德灌输引导相结合,形成特色廉政教育文化;建设廉政文化长廊,将廉政文化建设同精神文明建设贯通融合,营造“以廉为荣”“以贪为耻”的廉政文化氛围;推行廉政教育“六个一”工作法即:每周发送一条廉政短信、每月开展一次警示教育、每季度开展一次党风讲评、每半年开展一次述责述廉和专项推进会、每年对党员开展一次党内谈话、每年开展一次整体工作目标完成情况考核,引导全体党员、“五类主管”讲政治、顾大局,守纪律、懂规矩,努力构筑不想腐的堤坝。
今后工作中,我要珍惜岗位,努力工作。以老一辈阳煤纪检监察人为榜样,铭记“创阳煤纪检品牌,争阳煤纪检标杆”的纪检誓言,以昂扬向上的精神,永不言败的劲头,立足本职,真抓实干,善学善谋,善作善成,为新时代阳煤,新时代阳煤纪检做出自己更大的贡献。
发言者 刘凌云

化工集团纪委副书记
作为一名基层纪检监察干部,我围绕干部作风监督工作,谈三点体会:
按照集团公司党委、纪委和化工集团党委相关要求,化工集团纪委重点在加强教育、强化督查、执纪问责等工作上出实招、求实效,着力做到“三个必须”:
一是必须以加强党性修养、提高宗旨意识为基础,激发干部作风纪律建设的自觉性。党员干部的纪律作风问题,说到底是党性问题、宗旨问题。近年来化工集团纪委不断加强教育引导,坚持与主题教育、“大讨论”活动相结合,坚持正面教育和反面警示相结合,采用开展主题党日活动、集体廉政谈话、参观警示教育基地、观看警示教育光盘、党纪条规专题学习等方式,实现对化工集团党员领导干部廉洁教育全覆盖。突出加强警示教育的针对性,加大案例剖析力度,整理编印了《化工系统十八大以来典型案例汇编》并在全系统进行通报,集中学习违纪违法人员《忏悔录》,用身边事教育身边人,使纪律作风的要求内化于心、外化于行。
二是必须以做实做细日常监督、强化制度执行为突破,推动干部作风纪律建设的常态化。要保证干部纪律作风建设工作规范、有序、常态运行,必须以制度为支撑,把工作重心放在加强干部的日常管理和监督上,践行集团公司“制度管人、流程管事”的工作理念。近年来,化工集团每年开展制度“废改立”,特别是针对人财物产供销等重点领域和关键环节,分类新建、修订统购统销、招投标管理、全面资金预算管理、干部管理等制度13项。同时,紧盯“关键少数”,强化“五个一律”承诺执行和“五类主管”管理,建立廉洁(诚信)档案,将纪律作风建设要求与各级各部门工作制度、业务制度、管理制度相结合,开展监督检查,提高制度执行力,用制度抓工作,用制度管纪律,用制度强作风。去年以丰喜集团临猗分公司为试点,在全化工系统开展干部作风整顿,大力推进纪律建设,广大党员干部干事创业的积极性主动性和工作效能大幅提高,“制度管人、流程管事”的理念深入人心,自觉接受群众监督和遵规守纪意识进一步提升。
三是必须以强有力的执纪审查、追责问责为关键,提升干部纪律作风建设的实效性。纪律作风建设,既要靠思想教育、日常监管,又要靠严格的执纪问责、刹风正纪。通过严肃的查处问责,加强教育的说服力,制度的执行力,监督的约束力。化工集团制定印发了《函询、质询、约谈管理规定》,针对生产组织不力、安全环保工作不到位等问题函询、约谈、提醒谈话各级班子成员15人次,有力地追责问责不作为、慢作为的人和事,促进干部转变作风。对违反上级重大决策部署、中央八项规定精神和侵害职工群众利益和不正之风等方面问题,坚决查处问责,形成震慑,解决干部纪律作风方面的突出问题,确保各项工作落实。
今后的工作中,我将以老一辈纪检监察人为榜样,按照集团公司党风廉政建设要求,忠诚履职尽责,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,用实干践行使命,为集团公司、化工集团打造良好政治生态、高质量转型发展贡献力量。
发言者 郭应龙

集团公司纪委派驻物资供应管理部纪检组组长
我就纪念集团公司纪检监察恢复重建41周年“学先进、创一流”教育活动谈一下自己的认识体会:
守初心,忠诚铸利剑。习近平总书记要求,“纪检监察机关要带头加强党的政治建设,继承对党绝对忠诚的光荣传统,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。”集团公司党委书记、董事长翟红同志要求纪检监察干部,“坚定政治信仰,增强政治敏锐性和政治鉴别力,善于从政治高度观察和处理问题,忠实践行‘48字行为规范’,把职业当事业、把本职当天职,涵养正气、锤炼硬气、夯实底气,自觉担当职责使命”。集团公司党委、纪委坚持以政治建设为统领,坚持稳中求进、实事求是、依规依纪依法,推动风清气正,引领高质量发展的理论体系、制度建设、文化引领,41年来,不改初心,砥砺前行,勇担使命。体会“333”党建模式、纪检监察工作制度、党委巡察工作制度、阳煤“1+9”企业文化建设、“1320”行动计划等全面落实落地的实践,领悟监督、执纪、问责的内涵和要求,思考常态化干部培训、教育警示、惩戒挽救,惩治震慑,廉洁谈话、集体约谈、党风讲评、述职述廉、标杆党支部挂牌等系列举措,一起推进“三不”体制机制所取得的政治效果、纪法效果和社会效果,使我感受到集团公司党委、纪委正走出一条思想建党、制度治党、文化强党的全面从严治党之路。
回首集团公司纪检监察恢复重建41周年光辉历程,老一辈纪检监察人不畏艰难困苦的敬业精神、斗争精神、自我革命精神、钉钉子精神、创新精神,推动纪检监察系统对一流标准、练一流本领、创一流业绩,激励一批又一批纪检监察干部,在党风廉政建设和反腐败斗争工作上展示了新作为、展现了新气象,他们以抓铁有痕、踏石留印的工作作风,书写着忠诚、干净、担当。
学先辈,无畏谱新篇。这次教育活动,对我个人来说,正当其时,备受洗礼,让我对纪检监察干部的初心和使命有了更深刻的理解。我将倍加珍惜集团公司党委、纪委对我的信任和给予的机会,争做先辈精神的学习者、践行者、传承者。为此,我将在几个方面努力:第一,纪检监察工作是政治性很强的工作,我坚决做到政治上绝对忠诚,勤廉上率先垂范,重大问题上旗帜鲜明,大是大非面前立场坚定,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履职、知重负重、苦干实干。第二,我虽然分管纪检监察工作多年、但需要学习的东西还有很多,我决心向文件学,向在座的老领导、老同事学,向工作实践学,尽快补齐短板,不断提高政治素养和日常监督、执纪审查、依法调查等本领,既要有担当的宽肩膀,又要有成事的真本领,立足本职,团结监督,维护和巩固好物资供应系统政治生态,全力保障集团及所属单位的物资供应透明、顺畅。第三,严格遵守省纪委“三条禁令”,牢固树立法治意识、程序意识、证据意识,以事实为依据,以法律和纪律为准绳,严格按照权限、规则、程序开展工作,公正严明办铁案,公道正直不徇私,做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的纪检监察干部。 
发言者 梁丽华

集团公司纪委综合室正科级纪检监察员
在集团纪委监委恢复重建41周年之际,非常荣幸,有机会作为先进代表,与各位领导交流“学先进、创一流”教育活动开展以来的心得体会。特别是观看了刚才的访谈视频,聆听了前辈寄语,结合近期我在省纪委借调的工作感触,使我更加深刻认识到,作为履行监督专责的纪检机构,推进全面从严治党向纵深发展,更好地发挥为集团高质量转型跨越发展保驾护航作用,需要进一步提高纪检监察工作规范化、法治化水平。具体来说:
第一,规范化、法治化是纪检前辈的精神所在、传承所在。
今年是集团纪委监委恢复重建41周年,正值“不忘初心、牢记使命”主题教育进行时,更值纪检监察体制改革进行时,新时期对我们纪检干部提出了新的要求。“学先进”,我们究竟要学什么、怎么学?我曾经有机会亲眼目睹、亲手翻阅并整理过集团纪委初创期间的原始档案,这些档案形成于建国之初的五十年代,全部是人工繁体手书的右排旧版公文,每一本每一页都字迹工整,装订整齐,年初计划周详,年末总结全面。虽然已历经七十年岁月,纸张已经泛黄磨损,但仍惊讶于当时她的规范和严谨,更清晰看到当年纪检前辈们的精神风貌。“学先进”,就是要学习和传承老一辈阳煤纪检人在建国建企之初复杂困难的特殊环境下,不忘规范、严谨敬业,不畏困苦、迎难而上的精神品质,用这样的精神品质引领和推动今天的改革进程,必然能蹚出一条纪检监察体制改革之路。
第二,规范化、法治化是纪检监督的震慑所在、力量所在。
习近平总书记强调“推进反腐败工作规范化、法治化,前提是纪检监察工作自身运行要规范化、法治化”。只有规范化、法治化,纪委监督才会更有力、更有效、更好服务集团发展。党的十八大以来,特别是监察体制改革以来,中央和山西省层面出台了一系列规范纪检机构运行的法规制度。集团纪委积极行动,率先制定了纪检监察和党委巡察工作制度手册,填补了山西省国有企业纪检监察规范化建设空白,走在了34家省属国有企业最前列。这既是阳煤纪检精神的传承和升华,更是“创一流”的探索和实践。借调省纪委的这段时间,我亲身感受到,省纪委及省属国有企业纪委领导对集团纪检监察巡察工具用书的高度评价,各企业纷纷借阅学习,成为本单位纪检规范化法治化建设的模版范本。作为阳煤纪检队伍中的一员,作为参与编印制度手册的一员,我为自己所在的企业深感自豪。身处新时代、站在新起点的阳煤纪检人,“创一流”,就是要牢牢把握已有的规范化法治化建设优势,继续学好学透制度手册、掌握规范标准、锻炼过硬本领,做出高质量的、经得起检验的工作实绩。
志不求易,事不避难。规范化法治化建设不是一劳永逸,“学先进、创一流”也不会一蹴而就,今后的工作中,我将进一步对标上级纪委、对标前辈、对标先进,学习五种精神,做到五个过硬,为新形势下纪检监察工作做出自己应有的贡献。
发言者 吴 斌

太化集团纪委综合室主任
去年以来,集团纪委持续开展“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动,形成了浓厚的比学赶超、担当作为的干事创业氛围。今后的工作中,我要时刻对标对表,努力做到:
一、坚定理想信念,做到政治素质过硬。习近平总书记指出:“理想信念坚定,骨头就硬,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。”作为一名纪检干部,必须认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党章党规及党的各项理论知识,不断提高思想觉悟和理论水平。要切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉强化理想信念、提升思想境界、牢记宗旨责任,以实际行动做到“两个维护”。落实好翟书记在2020年党风廉政建设暨纪检监察工作会议上对各级纪检干部提出的“坚定政治信仰,增强政治敏锐性和政治鉴别力”,“坚守政治底线”的要求,努力提升自身政治素质。
二、强化学习教育,做到自身素质过硬。要按照“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动要求,把学习作为永恒的课题,争做学习型纪检干部。在学习内容上,要以学习遵守、贯彻维护党章为主线,紧密结合纪检监察工作职责,立足本职,深入学习习总书记关于加强纪检监察工作的系列重要讲话精神和上级纪委各项会议精神,系统学好党纪处分条例、监督执纪工作规则等党内法规及各项具体的业务知识,以适应高质量开展工作的需要。在学习内容上,要广泛学习经济、财务、管理等各方面的知识,多向老同志、老师傅请教,虚心学习他们好的经验和做法,不断拓宽知识面。要多思多想,把学到的知识运用于纪检实际工作中,在学中干、干中学,努力提高运用理论解决实际问题的能力。
三、强化责任担当,做到监督执纪过硬。纪检监察部门作为监督执纪的主责部门,纪检干部作为党规党纪的执行者和监督者,要对党忠诚,敢于担当,认真落实阳煤集团纪委监督执纪“1320”行动计划,以“零容忍”的态度,坚决做到有案必查、有腐必惩。要紧盯重点领域和关键环节,紧盯“五个一律”和“五类主管”等关键人员,紧盯重要时间节点,敢抓敢管、常抓常管,抓早抓小、防微杜渐。要妥善运用监督执纪“四种形态”,强化规矩流程意识,严格执行请示报告、执纪审查、安全保密等各项规定,时刻牢记使命和职责,不躲避、不懈怠,持续提升监督执纪问责能力。
新形势下,纪检干部必须以更高的标准、更严的纪律要求自己。正如周书记所说,纪检干部要“担在关键、干在实处、走在前列”。我们要时刻保持优良的“铁军”作风,忠实践行“48字”行为规范,坚定党性立场,严守各项纪律,加强道德修养,清清白白做人,干干净净做事。“把职业当事业,把本职当天职”,为阳煤集团打造良好政治生态,实现高质量转型发展,做出一名纪检干部最大的贡献。
发言者 张海龙

天誉公司纪委综合室主任
“工欲善其事,必先利其器”,纪检干部首要的是要讲政治,始终把政治纪律和政治规矩挺在前。其次要履好责,练就金刚之身。我的理解是要当好一名纪检干部,重在做好以下几个方面。
一、对准上级的“表”。一是对表习近平新时代中国特色社会主义思想,对表集团公司党风廉政建设工作会精神和纪检监察工作“1320”行动计划,认真落实上级党政重大决策部署和重要工作安排,确保上级各项政策规定和工作要求在本单位落地落实。二是对表集团公司党委纪委纪检监察铁军建设要求,认真参与“干部集训、岗位练兵、业务竞赛”三项活动,在训、练、比中磨练自己,提升执纪监督本领。
二、找准结合的“点”。一是找准思想观念上结合的点。旗帜鲜明讲政治,紧紧围绕“两个维护”首要任务,始终坚持纪检监察干部的初心和使命,实现思想上同心。二是找准目标任务上结合的点。把上级要求标准与自身目标任务有机结合起来,实现目标上同向。三是找准工作开展上结合的点。在完成集团公司规定要求的基础上,主动加压,开展有自身特色的创新性工作,实现工作上同步。天誉公司主要是构建“45310”体系,“4”即构筑密不透风的制度屏障,构筑防治结合的警示屏障,构筑关键人事的监督屏障,构筑“四种形态”的执纪屏障。“5”即建立专栏、专网、专刊、专室、专片。“3”即建立三类人员风险点防控体系。“10”即开展十大关键领域动态专项督查。
三、把好执纪的“度”。一是正确运用好“四种形态”。第一种形态要围绕落实主体责任来实践。第二种形态让纪律成为刚性约束。第三种形态坚持惩前毖后、治病救人的方针。第四种形态充分发挥惩处的震慑作用,坚决以“零容忍”的态度严肃追责。二是敢于斗争,敢于较真,敢于亮剑。强化案件查办,紧盯关键管理环节,严肃查处严重违反党的“六大纪律”行为,着力查处群众反映强烈的问题,坚持发挥震慑警示作用。及时剖析典型案件,探索案发规律,深化警示教育。
四、提升履职的“能”。一是坚持先学一步,学深一步。学党和国家的各项方针政策、党纪党规、法律法规等方面的知识,主动适应新时代纪检监察工作的要求。二是抓短板补不足,领导能力弱就要主动提高领导能力,专业知识不过硬就要强化业务学习。通过学、思、践、悟,不断提高自身素质和综合能力。
五、带好守纪的“头”。一是作为新时代纪检监察干部岗位特殊、职责特殊、使命特殊,必须以更高的要求、更严的标准、更实的举措率先做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。二是带头强化制度意识,维护制度权威,按照制度履行职责、行使权力、开展工作,时刻做到令行禁止。
“苔花如米小、也学牡丹开”。在工作中,我将以先进为榜样,积极主动寻标、对标,以学习带动工作,做到寻标、对标、达标、创标,恪守初心,用一流的标准完成好各项工作,为集团公司风清气正的廉洁氛围做出自己的贡献。