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翟红到新景调研时要求持续对标一流 提高发展质量

来源:阳泉矿工  作者:陈健  时间:2019-06-10 08:22:27   点击:

6月7日,正值端午节,集团公司党委书记、董事长翟红到新景公司调研,为职工送去祝福。翟红要求,扎扎实实搞好各项工作,提高单产单进水平,释放生产力;高标准严要求谋发展,持续对标一流,提高发展质量。

调研中,翟红深入井下8123综采工作面看望节日期间在岗干部职工,了解生产情况。随后召开的座谈会上,翟红了解了新景公司指标完成、安全管理、生产组织等情况,并与新提拔干部交流。

翟红指出,新景公司是一个“老牌”先进单位,在队伍建设、技术创新、管理能力等方面形成了很多好的做法。现在,在保持良好发展状态的同时,要认识到企业管理水平仍然有很大提升空间。煤矿发展离不开扎扎实实工作。投身煤矿,领导干部就要严格落实责任,解决好发展问题。其中,提高单产单进水平就要算好经济账,把衔接做好、把瓦斯抽好,做到抽掘采平衡,并经济、快速过构造,释放生产能力。深入推行契约化管理,优化薪酬分配,划小核算单位,优化劳动定额,提高劳动效率,强化成本管理,让职工牢固树立“省下的就是赚下的”意识,降低劳动成本,提高个人收入。此外,要加强研究、管理,消除瓦斯治理盲区,解决影响安全生产的问题,保持良好的安全工作态势。继续在产品结构、煤质管理上做文章,使新景公司发展水平保持在集团公司煤炭企业前列。

翟红要求,一要高标准严要求谋发展。加强精细管理,弥补不足,持续对标一流,缩小差距,提高发展质量,保证做到集团公司内部一流、行业一流。二要用信息化大数据共享提高安全生产水平。带头转变传统信息沟通方式,制订制度推行信息录入工作和报告工作,利用海量信息数据进行对比、分析、预判,真正释放“技术一张图、管理一张网”效应,提高安全管理水平、生产效率、设备保障水平,创造良好经验。

就加强人才队伍建设,翟红指出,人才是企业发展的强大动力,要认真落实制度、科学制订标准,解决好干部选用、薪酬分配两方面问题,把干部选好、用好。年轻干部是集团公司的未来。年轻干部要严格自律,廉洁从业,老老实实用辛勤劳动创造美好生活。新景公司要加强年轻干部培育、培养和培训,提高业务技能和个人素养。创造风清气正的良好矿风,用工作流程管人、用工作业绩管人,把他们培养成企业发展的“参天大树”。

杨乃时、余北建、高彦清、刘有兔参加调研,并就各自分管工作提出具体要求。