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让立行立改贯穿主题教育全过程

来源:阳泉矿工  作者:本报记者综合报道  时间:2019-07-25 08:19:09   点击:

深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育过程中,五矿、齐鲁一化、发供电分公司边学边查边改,多层次多渠道查摆自身不足,补齐补强短板,让立行立改贯穿主题教育全过程。

五矿:转化学习成果,打造“党建+”精品工程。

五矿党委围绕八项重点专项治理任务及时查缺补漏,将主题教育九项具体工作细化分解为23项清单任务,挂图式作战、清单式推进,压实责任。大家谈认识、找不足、话思路,把学习研讨的成果落脚在奋斗实干上、落脚在推动改革发展上、落脚在营造风清气正的企业氛围上。坚持问题导向,每次学习围绕一个问题讲体会、找差距、定目标、明措施,撰写高质量研讨材料,打造“党建+安全”“党建+生产”“党建+创效”“党建+服务”“党建+队伍”党支部精品工程。坚持党建引领企业中心工作,在优化系统,减采区、减头面、减队组上下功夫,在运用新技术、新装备、新工艺上下功夫,在提高单产单进水平和人工效率上下功夫,全力打胜瓦斯治理、矿井衔接和安全生产标准化三个攻坚战。

齐鲁一化:找准症结,对标一流快整改。

齐鲁一化将主题教育同工作实际紧密结合,边检视问题、边整改落实,组织人员深入现场认真查摆。他们坚持对标一流、认清差距,找准症结、积极整改。紧盯“固定床气化炉不符合山东省环保要求”这一突出问题,研究实施45000标准立方米/时合成气装置技改项目,利用公司现有土地资源,拆除厂区内停产的合成氨、尿素等装置,改建煤制气、净化装置,为丁辛醇提供生产所需合成气。目前,技改项目已通过集团公司及山东省淄博市临淄区化专办审批,正在报淄博市化专办审批。

发供电:广泛听取意见,压实整改责任。

连日来,发供电分公司党政主要领导带头,深入四个基层厂区和公司机关,就企业党组织设置和党员结构、安全生产等开展调研。为广泛听取职工群众意见建议,他们一方面扩大调研对象范围,将助理以上干部、车间管理人员、班组长、一线职工等代表纳入调研范围;另一方面,向全员公开征求意见热线电话和网络智能办公系统邮箱,进一步拓宽征集渠道。征集到意见建议,他们及时整理汇总,重点从政治建设、思想建设、组织建设等方面列出问题清单,能改即改、立行立改,以定整改措施、定责任主体、定整改时间节点的“三定”形式,压实整改责任。