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初心如磐 使命在肩

来源:阳泉矿工  作者:  时间:2019-09-03 08:22:28   点击:

● “营造声势”学      ● “开门纳谏”访

● “刀口向内”查      ● “有的放矢”改

新景:边学边研边查边改突出实效

近期,新景公司党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,紧紧围绕企业安全生产经营实际、职工群众关心的热点难点问题,广泛征求意见,全面梳理问题,认真调查研究,开展专项整改,以钉钉子精神,即知即改,力争将主题教育的成效体现到增强党性、改进作风、提高能力、推动工作上,不断促进企业高质量发展。

“营造声势”学。新景公司党委制定了《新景公司主题教育学习计划》,由班子成员轮流领学,认真研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等。班子成员围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念等,联系个人工作思想实际,谈认识、讲体会,摆问题、找差距,形成高质量的交流发言材料。同时,组织基层党组织书记开展主题教育应知应会知识考试,检验主题教育学习效果。充分发挥多媒体平台优势,通过“学习强国”平台、党委中心组集中学习以及内网“专题学习板块”等,确保主题教育全覆盖、无死角。

“开门纳谏”访。新景公司党委从真正解决职工群众最关心问题、解决安全生产最挡手问题、解决制约企业发展最迫切问题入手,围绕安全生产、民生服务、薪酬管理等广泛征求职工意见,为整改落实提供了有力条件。公司班子成员带着问题,找准目标,紧紧结合自身实际,真正扑下身子,深入基层队组、班组了解实际情况。公司班子成员上台讲授党课,力求生动精彩,反映深刻内涵,严格按照“三个联系、三个讲清楚”要求,做到主题突出、思想性突出、针对性突出。

“刀口向内”查。新景公司党委坚持精准聚焦问题,在公司范围内开展各项专项整治,集中检查基层党支部开展作风建设、落实全面从严治党主体责任及日常考核等工作。坚决克服形式主义、官僚主义,坚决纠正“标准不高混日子、能推就推不担当、能拖就拖凭侥幸、虎头蛇尾耽误事”等不良现象,进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高政治站位,守土尽责,努力营造干事创业、担当作为、清正廉洁的浓厚氛围。按照集团公司关于深入查找“6个对照”“5个查找”“18个有的”“18个是否”等具体要求,盘点收获、检视问题、深刻剖析,严肃开展批评和自我批评,以钉钉子精神抓好整改工作。

“有的放矢”改。新景公司党委以解决实际问题为标准,坚持即知即改、立行立改、挂账整改。截至目前,职工反映汇总的问题已立行立改59项。建立问题清单,认真梳理差距和不足,从政治、思想、组织、作风和纪律五个方面入手,深入查找问题。截至目前,公司党委征求职工群众意见建议76条,主动代办带访12次,落实建成职工呼吸雾化室等惠及职工群众事项6件,完善党员活动阵地,进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力、创新力。             (通讯员 梁炜 陈阳)

五矿:推动主题教育走深走实走心

● 明确学习目的       ● 大兴调查研究之风

● 将督促检查贯穿全程    ● 融入企业战略目标

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,五矿坚持问题导向与实效导向相结合,以调查研究为抓手,查找问题、发现问题、解决问题,突出重点不放松、抓住关键不撒手、聚焦问题不散光,严查、立改、实做,将作风整顿与队伍建设、业务管理有机结合,推动主题教育持续走深走实走心。

明确学习目的,落实调研课题。五矿坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的重中之重,抓紧抓实理论学习,用理论武装头脑。坚持线上线下压实学,班子成员从党的政治建设、思想建设、作风建设等方面查找突出问题,找准专项整治的重点问题,结合工作实际,剖析问题根源,广泛征求意见建议。各级党组织围绕“践行宗旨守初心、知重负重担使命、对标看齐找差距、锐意进取抓落实”,深入指导,严格督导,确保将主题教育落到实处、抓出实效。

大兴调查研究之风,班子成员率先垂范。结合分管工作,班子成员紧密联系生产经营和队伍建设,学用结合,对标一流,确保主题教育与企业中心工作两不误、两促进。坚持问题导向,全面选题。坚持目标导向,主动领题。坚持实效导向,专注破题。党政主要负责人围绕探索党组织把方向、管大局、保落实的路径和方式,扎实推进整体衔接工作,确保矿井安全生产。将调查研究与重大决策、重大项目落地相结合,与征求意见相结合,把情况摸清楚,把症结分析透,梳理出问题清单,改进工作办法,逐条逐项落到实处。

将督促检查贯穿主题教育全过程,改进工作作风。五矿以高度的责任心抓问题整改落实,紧密结合构建区域煤炭产业协同发展模式试点工作,按照集团公司的改革思路,着眼发展大局,加大对平兴公司和裕泰公司主题教育的督促检查力度。落实检查措施,严格整改到位,保证整改质量,把学习教育成果转化为安全生产的实际成效,把督查指导体现到改革发展的具体过程。解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题,关注民生,关心职工。深入开展调查研究,构建“大五矿”格局,着力解决制约平兴公司和裕泰公司发展的问题,努力实现共享发展。

将主题教育融入企业战略目标,实现持续稳健发展。围绕安全生产、经营管理、队伍建设、改革创新等,五矿延伸服务链条,优化产业结构。党员干部坚定理想信念,严守党规党纪以及企业各项规章制度,勇于担当,在改革发展中充分发挥先锋模范作用。班子成员带头讲授党课,激励党员干部讲政治、讲大局、讲担当、讲奉献,始终秉持“同心做人、合力做事”的理念。把主题教育的着力点放在企业发展上,把主题教育激发出的内生动力转化为解决发展难题的实效,全力打胜瓦斯治理、矿井衔接、安全生产标准化三大攻坚战,为建设平安、创新、共享、高效、绿色五矿凝聚强大力量。  (通讯员 张丑明)