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一团“火种”,引燃高质量发展激情

来源:阳泉矿工  作者:陈健 于洋  时间:2019-06-11 08:08:17   点击:

一团“火种”,引燃高质量发展激情

——阳煤股份“改革创新奋发有为”大讨论成果的巩固与提升

“各位同事大家好,欢迎收看阳煤股份大讲堂‘人人讲、大家学’微课平台。今天,由我来领学《中国共产党纪律处分条例》总则部分第三章……”6月10日10时许,随着手机提醒,阳煤股份员工打开了微信工作群,微课平台第七讲、阳煤股份规划发展部科长温俊兰的授课如期而至。

“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,阳煤股份按照集团党委的要求,细致部署、创新开展,推动了企业改革创新再出发、职工思想再解放。阳煤股份大讲堂“人人讲、大家学”微课平台只是开展大讨论的一个缩影,却又映衬着大讨论这团“火种”,引燃了阳煤股份发展激情。

大讨论明确的“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,成为渴望突破自身发展瓶颈的阳煤股份的迫切需求。2月21日,集团公司召开动员大会;2月22日,阳煤股份召开工作动员安排会,阳煤股份党委部署起草活动实施方案、专题学习等事宜;2月23日、24日,活动实施方案起草完成;2月25日,阳煤股份党委理论学习中心组(扩大)专题学习举行;2月28日,活动实施方案印发……大讨论对于渴望实现高质量发展的阳煤股份来说犹如“久旱逢甘霖”。

第一时间学习理论、用理论指引行动,阳煤股份对大讨论的开展尤为迫切。

快,是阳煤股份开展大讨论第一个特点。

理论是实践的先导,实践是认识的检验。围绕“六个破除”“六个着力”“六个坚持”,3月7日,阳煤股份党委组织全体党员赴发供电分公司调研,开展大讨论“主题党日”活动,参观了电力生产作业流程、党建基地,就党建工作向发供电公司学习借鉴,开展“对表对标对接”工作,努力做好股份公司今后党建工作;3月20日,组织班子成员、中层干部和党员骨干参加集团公司第一期“111”人才培训班专题讲座,聆听了中国社科院研究员辛向阳教授关于《习近平新时代中国特色社会主义思想的五个是什么》讲座,开启了“校企合作”、搭建了“互学共建”学习平台,有利于双方的“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”;4月1日,组织开展“阳煤股份大讲堂”活动,开设了“人人讲,大家学”微课平台,22名党员干部参与的“微课”授课激发了党员干部学习热情,引导大家从一人讲到人人讲,从组织学到自觉学……

从细微处入手,着力解决创新精神不足的问题,坚持以创新激发动力活力,是阳煤股份党委破除因循守旧思想的生动体现。

新,是阳煤股份党委开展大讨论的第二个特点。

“深刻领会开展大讨论重大意义,以政治、思想、行动自觉主动践行各项职责;联系实际落实新发展理念,精准把握大讨论主要任务和部署要求;高度重视落实要求,对标一流补齐短板,以卓有成效的工作推动大讨论成果转化。”3月4日,集团公司党委常委、常务副总经理、阳煤股份党委书记、董事长杨乃时在阳煤股份动员会上这样强调,希望阳煤股份在大讨论中形成更多成果,引领发展。

为了提高发展质量,阳煤股份目光向外,高质量高标准严要求找标杆,希望以一流标准创造一流业绩。2月26日至3月1日,阳煤股份前往西山煤电、潞安环能、陕西煤业等煤炭上市公司开展专题学习考察,深度对标,学习借鉴各公司在企业发展、产业优化、模式创新、工作机制上的经验和做法。

“上市公司的目的是实现市值最大化,阳煤股份可通过规范公司运作、提高治理水平、开展资本运作等多种方式做大市值。科学合理的组织架构和权责清晰的层级管理可以理顺集团公司、阳煤股份和三级公司之间的关系,阳煤股份的组织构架已经发生了‘物理变化’,高管人员的科学配备和职能部室的有效运作将是下一步‘化学变化’的‘催化剂’。作为集团公司煤炭板块的运营管理中心,要做到‘托管过去,收购现在,投资未来’。娴熟专业的资本运作可以使企业插上腾飞的翅膀,在聘请专业团队的同时,逐步培养自己的人才队伍,有效解决高端金融人才不足的问题……”这,是阳煤股份的调研成果。

同时,调研、对标的过程中,阳煤股份党委不遮不掩,敢于暴露问题,整理汇总了八个方面问题,制定了整改措施,通过加强对各分子公司的全面了解和掌控,确保股份公司信息披露及时、完整、准确、合规;重新梳理和制定统一规范的财务核算标准,筑牢会计核算基础,提升会计信息质量;加大基础建设工作力度,建立健全规章制度,明确部门、岗位的工作职责和工作标准,提高部门和个人岗位的工作质量和水平。

实,是阳煤股份开展大讨论的第三个特点。

5月20日,集团公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论第一阶段总结交流大会。由此,阳煤股份步入了巩固提升大讨论成果阶段。围绕集团公司“在问题整改、制订长效机制上下足功夫”和“追求卓越,标杆引领,持续对标一流,挺进行业前三”要求,阳煤股份措施明确——学习上对标一流,博采众长提素质;工作上对标一流,担当作为树形象;作风上对标一流,忠诚有为强党性。

“要实现阳煤股份高质量发展,转变经营理念是根本,优化组织架构是关键,做实煤炭主业是核心,推进资本运作是途径,培养人才队伍是保障。当前,我省抓国企改革的力度是空前的,全面深化改革的态势已经形成。我们会巩固提升大讨论成果,继续坚持改革创新、奋发有为,才能实现赶超一流,再创佳绩,为集团公司实施两个‘迈向’、构建高质量现代产业体系作出应有的贡献。”阳煤股份党委副书记张小虎说。