组织建设

房地产开发公司持之以恒抓干部队伍建设

来源:阳泉矿工  作者:朱慧  时间:2019-08-29 08:50:04   点击:

连日来,房地产开发公司主动适应形势,以钉钉子精神持之以恒抓好干部队伍建设,健全长效机制,进一步顺应集团公司发展新形势、市场新变化,聚焦发力,加快转型发展步伐。

提高政治站位。房地产开发公司要求,全体党员干部深刻领会习近平总书记系列重要讲话中的新思想新观点新论断新要求,不断提高政治站位。不折不扣执行党的政治路线,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响。加强政治理论学习,坚持集中学习和自学相结合,通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动、民主生活会等形式,确保学习效果,真正做到学懂弄通做实,不断提升思想觉悟和理论水平,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,保持政治定力,增强政治担当。同时,加强“两区”建设,党员干部要深刻认识到“两区”建设的重要性、紧迫性和艰巨性,勇挑重担、履职尽责,做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。

加强作风建设。房地产开发公司要求,党员干部以“求真、务实、清廉、高效”为宗旨,在改进作风上动“真刀子”,持之以恒抓好干部队伍作风转变。加强党风廉政建设,严实日常管理监督,在防微杜渐、抓早抓小上下功夫,实行精准化管理,在每项工作、每个环节、每处细节上设立严格标准,从小事问起、管起,发现“苗头性”问题,做到早提醒、早处理,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,做到时时严、处处紧、事事硬,坚决防止小毛病演变成大问题,让党员干部习惯在监督和约束的环境中工作生活,不断营造风清气正政治生态。坚持问题导向,推进作风建设,以钉钉子的精神,解决政治作风方面的突出问题,全体党员干部要做到剖析自身问题常态化,敢于把问题亮出来,推进作风问题在监督中落实整改,从民生问题改起、从干部队伍中的突出问题抓起,持续发力,让干部队伍面貌焕然一新。

增强工作本领。房地产开发公司始终坚持“自己的日子自己过,自己过好自己的日子”,要求党员干部全面提高综合素质,坚定理想信念,增强工作本领,加快自身知识更新,优化知识结构,拓宽视野,增强改革创新本领,保持锐意进取的精神风貌。在工程建设上,积极培育新的经济增长点,运用新工艺和新技术开展工作,向高质量、严标准、低成本转变,增强狠抓落实本领,挖掘内部潜力,用好现有各项资源,搞好住宅建设转型发展。在运营管理上走精细化高质量发展道路,充分发挥领导干部想干事、敢干事的执政能力,加快资产变现,降低财务成本,让资产转起来,支撑主业发展。坚持“从群众中来、到群众中去”,以民生民情为导向,牢牢树立服务群众的理念,增强服务意识、服务本领和服务成效,从小事做起,防微杜渐,坚持说实话、谋实事、出实招、求实效,把公司稳定发展和群众根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点,扎实做实做细做好各项工作。